В открытом опросе сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob приняли участие трудоустроенные представители экономически активного населения.
Как показал опрос, низкая зарплата является основной причиной смены работы в Красноярске. Именно из-за недовольства размером заработка 43% работающих горожан ищут новое место, предпочитая пока не увольняться со старого.
Ещё 9% сотрудников занимаются поиском работы из-за неудовлетворенности руководством, еще столько же — из-за отсутствия карьерных перспектив. Эмоциональное выгорание побудило 8% работников выйти на рынок труда, еще 5% не устраивают условия труда. По 4% опрошенных не удовлетворены высокой нагрузкой и задержкой зарплаты, а также они желают перемен или живут далеко от работы. 2% указывают в качестве причины желание перейти на более удобный график или удалённый формат, столько же начинают поиск работы из-за ожидания сокращений на текущем месте.
Одними из самых редких ответов респондентов стали: наличие на работе штрафных санкций, конфликты в коллективе, монотонность обязанностей, разочарование в выбранной профессии.
Первые новости
Реклама от YouDo
