В Кузбассе воспитатель отсудила у детсада 700 тысяч рублей

Жительница Кузбасса более 33 лет работала воспитателем в одном из сельских детсадов. За это время в учреждении происходили разнообразные изменения. Несколько раз менялось его название, сокращалось количество детей и объём финансирования. В конце концов в руководстве решили сократить штат.

«В число сокращаемых работников вошла воспитатель с 33-летним стажем, которая в конце марта 2021 года была уведомлена об изменении существенных условий её трудового договора: педагогическая нагрузка снижалась до 0,4 ставки воспитателя и при этом за ней оставалось по совмещению 0,25 ставки музыкального руководителя, обязанности которого она выполняла в последнее время. При этом в уведомлении было оговорено, что в случае отказа от предложенных условий по истечении двухмесячного срока с даты уведомления трудовой договор с ней будет расторгнут», — сообщили в Мариинском суде.

После отпуска в мае 2021 года жительницу Кузбасса уволили. Женщина подала исковое заявление в суд о восстановлении её на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В суде пояснили, что она сделала это почти через год. Однако причины пропуска срока были уважительными.

После рассмотрения исковых требований судебные инстанции нашли нарушения. Истица не была уведомлена об увольнении не менее чем за два месяца. Ей не были предложены вакантные должности. Приказ заведующей об увольнении воспитателя суд признал незаконным, истицу восстановили в должности. С детсада взыскали за время вынужденного прогула около 680 тысяч рублей. Помимо этого, учреждено должно компенсировать моральный вред в размере 10 тысяч рублей и расходы по оплате юридической помощи — 5 тысяч рублей. Решение вступило в законную силу. Однако детсад обжаловал его, поэтому дело продолжается…