Молодые сотрудники СУЭК представили проекты по совершенствованию производства

Корпоративной экспертной комиссии сотрудники представили 25 рационализаторских предложений. В числе основных тем – повышение эффективности технологических процессов, снижение производственного травматизма, обеспечение высокого уровня безопасности при эксплуатации и ремонтах горных машин.

По оценке технического директора АО «СУЭК-Красноярск» Евгения Евтушенко, все проекты интересные и перспективные: «Наша Компания очень активно работает по программе развития компетенций сотрудников. Это позволяет не толькодать специалистам импульс для дальнейшего профессионального роста, но и получить обратную связь от тех, кто непосредственно участвует в производственных процессах, и совместными усилиями сделать эти процессы более комфортными и совершенными».

По итогам конкурсной защиты в Красноярске было отобрано восемь лучших идей, авторам предстоит пройти второй этап конкурса в Москве. Победители будут объявлены на Молодежной научно-практической конференции СУЭК «Молодежь в горной отрасли в XXI веке», которая состоится в краевом центре в середине апреля.

Остальные проекты без внимания тоже не останутся – они пройдут специальную комиссию по рассмотрению рационализаторских предложений, самые эффективные внедрят в производство, авторов поощрят.

Добавим, всего за время действия программы по стимулированию рационализаторства – с 2010 года – СУЭК выплатила сотрудникам красноярских предприятий свыше 30 млн. рублей. Благодаря инициативе горняков реализовано почти 300 мероприятий по повышению эффективности и безопасности производства.

Фото: СУЭК