Специализированный класс СУЭК появится в Назарово

По его словам, на красноярских предприятиях СУЭК сегодня трудится около 5 тысяч человек, средний возраст работающих – 43 года. Для омоложения коллектива в СУЭК реализуется масштабная программа. Совместно с ведущими профильными вузами страны угольщики организуют в городах олимпиады по физике и математике для школьников. Победители олимпиад получают льготы при поступлении в горные институты. Студенты вузов в свою очередь могут принять участие в решении инженерных кейсов, одним из инициаторов таких мероприятий также выступает Сибирская угольная энергетическая компания.

«Потребность в квалифицированных кадрах в компании сейчас очень высокая, - приводит слова Федорова ИА «Назарово-Онлайн», - причем не только на разрезах, но, в первую очередь, на сервисных предприятиях. Сегодня СУЭК поставила очень большие и серьезные задачи по импортозамещению, и нам нужны специалисты от инженеров, конструкторов до токарей, слесарей, литейщиков. Для нас это вопрос номер один».

Как уточнил генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск», те, кто уже пришел в профессию, получают конкурентную заработную плату, которая с 2014 года выросла на 9 %, и соцпакет.

«Основное, чем мы привлекательны для наших работников – это ощущение стабильности, надежности, у нас никогда никаких задержек, все выплаты осуществляются четко по графику, - заявил он. - Около 120 млн рублей СУЭК ежегодно направляет на реализацию социальных гарантий и льгот горняков. В первую очередь, это оздоровление коллектива. Компания оплачивает сотрудникам санаторно-курортное лечение, в прошлом году путевки от предприятий получили около 20 % от всего горняцкого коллектива. Каждый пятый ребенок сотрудников смог за счет СУЭК отдохнуть в летнем лагере. В Компании действует программа добровольного медицинского страхования, которая позволяет получать медицинскую помощь, вплоть до дорогостоящих операций, в ведущих клиниках Красноярска и края. Поощряем мы и тех, кто ведет здоровый, активный образ жизни, отказывается от вредных привычек. У нас достаточно масштабная социальная программа, и это помогает нам поддерживать комфортную атмосферу в наших коллективах».