Подземным машинам металлургов присвоили имена выдающихся горняков / Промышленность

Вице-президент, директор Заполярного филиала «Норникеля» Александр Леонов подчеркнул: «Мы создаём историю, которая будет жить в металле. «Норникель» — это люди. Это те, кто каждый день спускается под землю, кто управляет техникой, кто бурит, грузит, доставляет руду. Это те, кто своим трудом создаёт основу для развития всей компании. Проект «Достойная смена» родился из глубокого уважения к ним. Имена будут жить на бортах горной техники, олицетворяя неразрывную связь истории компании, личного вклада каждого сотрудника и современных технологий». 

Процедура определения победителей проекта включала несколько этапов. Сначала кандидатуры предлагали рабочие смены подземных участков совместно с руководителями подразделений. Далее коллективы рудных предприятий Заполярного филиала в формате тайного онлайн-голосования определяли наиболее достойных претендентов. Имена 25 лауреатов появились на специальных табличках, установленных на подземной технике. Самим же отличившимся вручили письма с благодарностью, уменьшенные копии горных машин и памятные подарки.

В число победителей вошёл Николай Рубан — проходчик шпуров 6-го разряда, трудящийся на руднике «Маяк». Начинал он свою деятельность в должности электросварщика. Сегодня он самостоятельно занимается обслуживанием и ремонтом буровой установки. Табличку с его фамилией на собственной технике разместил племянник победителя, также работающий бурильщиком шпуров. 

Кроме того, на буровой установке — одной из подземных машин — установлена табличка с именем Тимура Амирджанова, шпурового бурильщика 6-го разряда с рудника «Комсомольский». За время работы он не допустил ни одного происшествия и неизменно соблюдает установленные сроки. Он удостоен Почётной грамоты Министерства промышленности и торговли РФ. 

По словам Александра Леонова, принято решение проводить проект каждый год. Помимо этого, рамки «Достойной смены» не ограничатся исключительно подземными подразделениями. 

Руководитель Заполярного филиала «Норникеля» добавил: «Для нас важно, что проект получил широкую поддержку в трудовых коллективах. За каждой фамилией — десятилетия работы, наставничество, рационализаторские предложения, выполнение и перевыполнение планов, бережное отношение к технике и людям. Мы видим запрос на продолжение проекта и уже готовим его к ежегодному формату».

В общей сложности кандидатов на голосование представили пять рудников — «Маяк», «Октябрьский», «Таймырский», «Скалистый» и «Комсомольский», выдвинув 66 человек. Порядка 4 тысяч работников минерально-сырьевого комплекса Заполярного филиала «Норникеля» проголосовали на онлайн-платформе. 

Для справки:

Талнахский рудный узел находится в Норильском промышленном районе. Он включает крупнейшие месторождения медно-никелевых руд — Талнахское и Октябрьское. Рудные предприятия Талнаха служат главной сырьевой базой Заполярного филиала «Норникеля»: тут добывают сульфидные медно-никелевые руды, в составе которых присутствуют никель, медь, палладий, платина, кобальт, золото и иные редкие компоненты. 

Разработку месторождений осуществляют рудники «Таймырский», «Октябрьский», «Комсомольский», «Скалистый» и «Маяк». Именно на предприятиях Талнаха работают горняки, чьими именами в рамках проекта «Достойная смена» названа теперь подземная техника.