Сегодня, 30 мая, в Конгресс холле СФУ прошел финал регионального конкурса «Кадровый резерв Енисейской Сибири».
Порядка 500 финалистов из Красноярского края, республик Тува и Хакасия, всех возрастов собрались в Сибирском федеральном университете, чтобы выбрать лучших из лучших, из которых будет составлен ТОП-100 кадрового резерва.
Региональный конкурс, о котором впервые было заявлено на КЭФ-2019, неожиданно для самих организаторов получил большое количество заявок от претендентов. Для этого нужно было только зайти на сайт конкурса, зарегистрироваться и выполнить поставленные задачи. Часть отсеялась в ходе отборочных туров и полуфиналов, в завершающую часть смогли пробиться только 500 человек. Как сообщил генеральный директор АО «Корпорация развития Енисейской Сибири» Сергей Ладыженко, в списки кадрового резерва войдут не только те, кто прошел в рейтинг ТОП -100, но и все участники финала и отдельные претенденты полуфиналов.
«Мы очень удивились, что участниками конкурса стали не только студенты, но и опытные менеджеры в возрасте от 30 до 40 лет. Сегодня финалисты смогут показать свои силы и опыт непосредственно представителям крупного бизнеса — инвесторам «Енисейской Сибири». И уже в ближайшее время, я практически в этом уверен, кому-то будут предложена работа в престижных компаниях», - добавил Сергей Ладыженко.
После небольшого мероприятия приветствия и напутственных слов, участники финала разошлись по аудиториям, где разделились на группы и решали не виртуальные, а конкретные вопросы, которые перед ними поставили представители инвесторов «Енисейской Сибири».
Фото: Андрей Иванов
Первые новости
Реклама от YouDo
