В Хакасии восстановили права многодетной матери, незаконно уволенной из школы

В Эрзинском районе прокуратура провела проверку соблюдения трудового законодательства после обращения местной жительницы. Выяснилось, что женщина, работающая в одной из школ, была уволена с нарушением закона.

В приказе об увольнении работодателем указано, что расторжение договора произошло «по соглашению сторон» и на основании личного заявления сотрудницы. Однако проверка показала, что фактического согласия женщины на увольнение не было.

Кроме того, при принятии решения работодателем не был учтён социальный статус работницы: она многодетная мать, воспитывающая четверых несовершеннолетних детей. Нарушение закона при увольнении многодетной матери является прямым нарушением трудовых прав и законодательства о социальной поддержке семей.

Прокурор района внес представление директору школы с требованием восстановить сотрудницу в прежней должности. После вмешательства надзорного органа женщина была восстановлена на работе, а также получила среднюю заработную плату за время вынужденного прогула.

Прокуратура подчеркнула, что защита трудовых прав граждан, особенно женщин с детьми, остается приоритетной задачей.