Чтобы поощрить сотрудников к активным продажам, директор организовала розыгрыш поездки.
Жительница Абакана, покупая мебель, заметила объявление о вакансии консультанта-продавца и вскоре успешно прошла собеседование.
Выполнив все условия, женщина выиграла путёвку, но это не устроило работодателя. Директор предупредила, что если она не откажется от поездки, то ее отсутствие будет трактоваться как прогул, что повлечет за собой увольнение.
Продавец написала директору с просьбой предоставить неоплачиваемый отпуск или организовать замену, на что директор не отреагировала и вскоре уволила женщину, потребовав покинуть магазин.
С целью защиты своих прав женщина обратилась сначала в городской суд, а затем в Верховный, требуя выдать трудовой договор и обязать работодателя провести необходимые отчисления, а также выплатить 240 тысяч рублей за время вынужденного прогула. Суд удовлетворил иск, и судебные приставы начали исполнять решение, арестовав счета магазина и наложив штраф. В итоге предприниматель выполнил все требования и компенсировал вынужденный прогул.