С разными направлениями профподготовки в образовательно-производственном кластере федерального проекта «Профессионалитет» потенциальные абитуриенты и их родители смогли познакомиться на Дне открытых дверей в Норильском техникуме промышленных технологий и сервиса.
Федеральный проект «Профессионалитет» – это интенсивная практико-ориентированная образовательная программа для подготовки высококвалифицированных специалистов остро востребованных специальностей. В состав металлургического образовательно-производственного кластера федерального «Профессионалитета» вошли Норильский техникум промышленных технологий и сервиса, Политехнический колледж Заполярного госуниверситета и Таймырский колледж. Стратегическим индустриальным партнёром проекта и главным работодателем будущих молодых специалистов является Заполярный филиал компании «Норникель».
«На нескольких площадках мы представили все направления, которые планируем открывать в будущем учебном году по федеральному проекту «Профессионалитет»: настало время познакомить родителей и детей с тем, что мы можем предложить, ответить на их вопросы, чтобы в итоге дети сделали осознанный выбор будущей профессии, – рассказал корреспонденту медиакомпании «Северный город» директор техникума Юрий Похабов.
– «Профессионалитет» – это новые возможности для всех его участников. Ребята получат более практико-ориентированное образование, техникумы – современное оснащение, новые лаборатории, зоны по видам работ, а работодатель сможет закрыть кадровые вакансии высококвалифицированными, адаптированными к местным условиям специалистами. Выпускники получат дипломы специалистов плюс дополнительные квалификации, которые пригодятся им в будущей работе. Частично образовательный процесс перенесётся на площадки компании, а её сотрудники выступят нашими преподавателями, делясь своими знаниями из практического опыта работы».
С поступившими студентами «Профессионалитета» – а в сентябре этого года будут набраны первые 350 – будут заключены договоры о целевом обучении, которые гарантируют трудоустройство выпускников после успешного окончания учебного заведения. А в период обучения ребята будут находиться «под крылом» работодателя, посещать различные предприятия «Норникеля», проходить на них практику.
«В этом году два представителя компании будут работать со студентами специальности «Обогащение полезных ископаемых» и один – по направлению «Машинист крана». В будущем их количество возрастет, - сообщил менеджер управления по работе с молодёжью Заполярного филиала «Норникеля» Олег Исаев.
– Мы запланировали также выездные мероприятия для студентов, встречи с производственниками как на производстве, так и в стенах учебных заведений. Ребят обеспечат стопроцентным прохождением практики на предприятиях компании, причём с заключением срочного трудового договора и с получением зарплаты. Это немаловажно в таком юном возрасте. Всё это позволит за период обучения подготовить студентов как теоретически, так и практически, чтобы, получив диплом, они с первых дней могли прийти работать на предприятия».
Первые новости
