Как обеспечить рабочими кадрами предприятия горной отрасли и сократить отток молодых людей из моногородов – этим вопросам был посвящен семинар «Молодежь на рынке труда перед выбором», который прошел в г. Красноярске по инициативе СУЭК и Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ». Его слушатели – директора и педагоги общеобразовательных школ из Красноярского, Хабаровского и Приморского краев, Кемеровской и Новосибирской областей, Республик Бурятия и Хакасия.
С учителями из малых городов работали эксперты в области педагогики, современных образовательных технологий, проблем качества подготовки специалистов. Обучение проходило в различных форматах – это семинары, мастер-классы, практикумы, презентации, каждый день завершали индивидуальные консультации.
- Нужно, что бы дети больше знали, что такое современная шахта, и какой круг профессий востребован сегодня в СУЭК, - говорит педагог Ленинск-Кузнецкой школы №73 Лилия Никитина. – У нас налажено хорошее социальное партнерство с шефами – предприятием Технологическая связь. Они бывают на наших мероприятиях. Мы к ним ходим на экскурсии. Были в Центре подготовки и развития персонала компании «СУЭК-Кузбасс», в Музее шахтерской славы Кольчугинского рудника. Семинар дал возможность узнать о новых формах, методах профориентационной работы. Что-то можно опробовать и в нашей школе.
Следующий семинар цикла «Молодежь на рынке труда перед выбором» состоится в июне, куда педагоги приедут уже с готовыми наработками по теме.
Первые новости
Реклама от YouDo
