В День знаний многие родители хотели бы спокойно проводить ребенка в школу, но 1 сентября по закону — это обычный рабочий день.
Поскольку в текущем году День знаний приходится на понедельник, для тех, кто работает по стандартному графику, это будет обычный рабочий день. Тем не менее, существуют легальные способы получить выходной.
Первый способ: узнайте, предусмотрена ли такая возможность в вашей компании. Хотя 1 сентября и не является официальным праздником, работодатель может проявить лояльность и предоставить родителям школьников дополнительный выходной. Если такая практика в вашей организации отсутствует, рассмотрите другие варианты.
Второй способ: оформите отпуск. Распространенное решение – оформить отпуск без сохранения заработной платы на этот день, что, однако, приведет к небольшой потере в доходе. Альтернативный вариант – спланировать свой ежегодный оплачиваемый отпуск таким образом, чтобы он включал 1 сентября. Если ваш отпуск запланирован на другое время, попросите работодателя о переносе или разделении отпуска на части, чтобы использовать часть в нужную дату.
Третий способ: станьте донором. Сдача крови или ее компонентов дает вам право на дополнительный оплачиваемый выходной, который можно использовать в любое удобное время, включая 1 сентября.
Четвертый способ: возьмите отгул за работу в выходной день. Если вы работали или планируете работать в выходной, выберите вместо повышенной оплаты дополнительный день отдыха и используйте его 1 сентября.