В Красноярске на Форуме социальной ответственности и партнерства подведены итоги выполнения Коллективного договора на КрасЖД в первом полугодии 2019 года.
В мероприятии приняли участие заместитель генерального директора ОАО «РЖД» - начальник Центра фирменного транспортного обслуживания Алексей Шило, начальник Красноярской железной дороги Вадим Владимиров, председатель Дорпрофжела Сергей Штронда и сотрудники магистрали.
Вадим Владимиров рассказал, что на обеспечение социальных гарантий сотрудников и неработающих пенсионеров магистрали в первом полугодии направлено 1,3 млрд рублей. В том числе, более 300 млн руб. – на мероприятия по улучшению условий и охраны труда.
«Сильная сторона железнодорожной отрасли – это люди. Уверен, что высокий профессионализм, дисциплина и ответственное отношение к делу позволят нам сохранить динамику роста объемов перевозок и улучшить показатели качества работы», – подчеркнул начальник Красноярской железной дороги.
Он отметил, что в первом полугодии Красноярская железная дорога выполнила все параметры Коллективного договора. Среднемесячная заработная плата работников магистрали за 6 месяцев 2018 года составила 63,5 тысячи руб. Рост к аналогичному периоду прошлого года, с учетом индекса потребительских цен – 4,8%.
Значительные средства выделены на корпоративные жилищную и оздоровительную программы, пенсионное обеспечение. На мотивационные выплаты, стимулирующие эффективность труда сотрудников, дополнительно затрачено более 590 млн руб.
Напомним, по итогам I полугодия промышленные предприятия Красноярского края и Хакасии отправили со станций Красноярской магистрали 43,1 млн тонн различных грузов. Услугами КрасЖД пользуются около 1000 компаний.
Фото: КрасЖД
Первые новости
Реклама от YouDo
