Сотрудники ФБУ «Кемеровский ЦСМ» приняли участие в московском семинаре

Семинар проходил в диалоговом режиме. Конечно, были выступающие, но сама встреча больше напоминала круглый стол, где специалисты обсуждали очень важную тему «Новые документы, регламентирующие испытания в целях утверждения типа средств измерения». Кстати, на семинаре было много сибиряков, не только из города Кемерово, но из Томска и Новосибирска.

Ежегодно в России разрабатываются и выпускаются новые приборы. Чтобы начать их серийное производство и применять в промышленности, необходимо утвердить их тип. Метрологи разрабатывают программу испытаний для определения его предельных технических и метрологических характеристик, и одновременно готовят методику поверки именно под конкретный прибор. В результате появляется целый пакет документов. Вся эта процедура так и называется: испытания в целях утверждения типа средств измерения. То есть, прибор должен быть не только утвержденного типа, но и поверен. На основании положительного результата испытаний, прибор вносят в Государственный реестр средств измерения (Госреестр). И только после этого прибор можно применять в промышленности.

«Ежегодно в Госреестр вносится около 3500 приборов, включая производство новых отечественных средств измерения и ввозимых импортных приборов на территорию нашей страны. В прошлом году Кемеровский ЦСМ провел 13 испытаний в целях утверждения типа средств измерения. Все эти приборы были отечественные. Испытания дали положительный результат, и приборы были внесены в Госреестр. В этом году мы провели 3 испытания, и это были исключительно кузбасские разработки – приборы, которые предназначены для обеспечения безопасности работы на угольных предприятиях», - рассказал начальник отдела физико-химических и теплотехнических средств измерения Кирилл Абаймов.

Как пояснил корреспонденту 1-Line заместитель директора ФБУ«Кемеровский ЦСМ» Василий Еремин:

«Мы заинтересованы, чтобы в организации работали высококвалифицированные сотрудники, поэтому у нас создана особая атмосфера, способствующая профессиональному росту сотрудников. Действуют постоянные программы повышения квалификации, и это не является однократной акцией. Мы и впредь будем уделять пристальное внимание обучению специалистов и развитию данного направления».

Марина Кларисс

Все новости Кузбасса