Красноярск: пробки 1
«Норникель» получил премию «За отражение в отчетности соответствия корпоративных целей, задач и результатов деятельности ЦУР -2030»

«Норникель» получил премию «За отражение в отчетности соответствия корпоративных целей, задач и результатов деятельности ЦУР -2030»

28.05.2019 11:30
Компания «Норникель» получила премию в специальной номинации «За отражение в отчетности соответствия корпоративных целей, задач и результатов деятельности ЦУР -2030».

Награждение лауреатов конкурса состоялось в московском отеле «Ритц-Карлтон». В число победителей вошли самые динамично развивающиеся отечественные компании: «ЛУКОЙЛ», «Газпром нефть», «Ростелеком», «Северсталь» и другие.

Президент РСПП Александр Шохин отметил важную функцию конкурса, которая заключается в содействии устойчивому развитию компаний, отвечающему долгосрочным экономическим интересам Российской Федерации. При этом главная цель премии, считает Шохин - не просто отметить динамично развивающиеся компании по итогам года на основе экономических, социальных и экологических показателей их деятельности, но, прежде всего, передать позитивный опыт для тиражирования. Показать, что достижение высоких результатов доступно многим компаниям.

Спецноминация, которой был отмечен «Норникель», напрямую связана с беспрецедентной международной программой «Цели устойчивого развития (ЦУР) до 2030 года», которая была принята ООН в 2015 году. Данная программа включает в себя 17 целей и 169 задач современного бизнеса и охватывает основные аспекты устойчивого развития: экономический рост, социальную интеграцию и охрану окружающей среды. «Норникель» в очередной раз доказал, что корпоративные цели соответствуют мировому бизнес-процессу, что и было оценено экспертами конкурса РСПП «Лидеры российского бизнеса».

Престижную награду из рук президента РСПП Александра Шохина получила
старший вице-президент «Норникеля» Лариса Зелькова. Она подчеркнула, что устойчивое развитие любого бизнеса напрямую зависит от главной ценности каждого предприятия – его сотрудников.
«Поэтому прежде всего необходимо заниматься развитием непосредственно кадров, потенциала каждого отдельно взятого сотрудника компании, чем мы с успехом и занимаемся в компании. Только в этом случае ЦУР-2030 станут осязаемыми и достижимыми, а цели компании будут отвечать глобальной повестке», - сказала вице-президент.
Фото: Норникель

Подпишитесь:

Возврат к списку



Материалы по теме:


Сайт использует файлы cookie, обрабатываемые вашим браузером. Подробнее об этом вы можете узнать в Политике cookie.
ПринятьНастроитьОтклонить