«Кузбассразрезуголь» поддержал наставничество

В 2017 году угольная компания стала площадкой, на которой молодые инженеры десяти ведущих промышленных предприятий региона представляли свои инновационные технические разработки.
В этом году молодежный форум носил название «Дорогой наставничества», в центре внимания - вопросы наставничества на производстве. Инициатором и организатором мероприятия выступил Совет молодежи угольной компании при поддержке департамента молодежной политики и спорта администрации Кемеровской области.
Свои подходы в реализации системной работы по наставничеству на производстве представили молодые специалисты семи кузбасских компаний: «Кузнецкие ферросплавы», СДС, Сбербанк, «Южный Кузбасс, СГК, ЕВРАЗ, СУЭК-Кузбасс. Проекты оценивала экспертная комиссия в составе преподавателей Кемеровского государственного университета, Кузбасского Государственного Технического Университета, представителей компаний-участниц конкурса.
По решению жюри, шесть проектов были отмечены специальными призами форума. Победителем конкурса стали молодые специалисты ЕВРАЗ, 2-е место заняла делегация СГК и 3-е место команда СДС.
«Не случайно стало доброй традицией проводить молодежные мероприятия на площадках нашей компании. Мы убеждены, что энергия, творческий порыв, нестандартное мышление молодых специалистов, умноженные на жизненный опыт и производственные традиции, дают быстрый экономический эффект. И этот форум тоже вносит определенный вклад в решение важной государственной задачи – прорыва в экономике, поскольку его обеспечивают, прежде всего, люди», - прокомментировала заместитель директора АО «УК «Кузбассразрезуголь» по персоналу и общим вопросам Николай Овчинников.
Марина Кларисс