В Кузбассе незаконно уволенному сотруднику через суд выплатили зарплату

Как указано в материалах дела, мужчина перешел на удаленный способ работы по семейным обстоятельствам. В то время работодатель предложил ему увольнение по собственному желанию в устной форме, на что работник дал отрицательный ответ. В ответ на отказ начальник лишил сотрудника доступа к корпоративным средствам связи и рабочему месту. Впоследствии выяснилось, что кемеровчанина уволили заранее по обоснованию прогула, не выплатив задолженную заработную плату.

Работник обратился в суд, требуя восстановления своих нарушенных прав. После тщательного рассмотрения всех представленных доказательств и аргументов, Центральный районный суд вынес положительное решение в пользу работника. Он получил компенсацию.