«Норникель» пересмотрит заработные платы сотрудников с 1 июля

Ориентируясь на рыночные тенденции и необходимость удержания квалифицированных кадров, компания подтверждает принятое ранее решение о пересмотре заработных плат сотрудников всех категорий с 1 июля 2025 года. Это решение отражает стремление «Норникеля» сохранять конкурентоспособный уровень оплаты труда и привлекать лучших специалистов.

В этом году компания впервые применяет дифференцированный подход к пересмотру в зависимости от категории персонала. Для рабочих, производственных и линейных руководителей и специалистов (в общей сложности это более 55.000 сотрудников) базовый уровень заработной платы будет повышен в среднем на 10%. Для остальных руководителей, служащих и специалистов повышение составит в среднем 7%.

При этом создаётся дополнительный фонд для точечного пересмотра базового вознаграждения — 3% для производственного персонала и руководителей и 4% — для остальных руководителей и специалистов. Средства этого фонда предприятия смогут распределять самостоятельно. Его цель — поддержка ключевых специалистов, особенно тех, чьи профессии требуют длительного обучения и высокой квалификации. Удержание таких сотрудников очень важно для устойчивости и развития компании в условиях быстро меняющегося рынка труда и ограниченного количества квалифицированных специалистов.

Общая численность персонала предприятий группы компаний «Норникель» составляет более 80.000 человек. Социальный пакет «Норникеля» включает добровольное медицинское страхование, жилищные и пенсионные программы, а также широкий спектр льгот, часто превышающих требования законодательства. Особое внимание уделяется здоровью: в Норильске, Дудинке и Мончегорске работают корпоративные клиники, здравпункты, развивается цеховая медицина. Льготы распространяются и на членов семьи сотрудников компании: от компенсации проезда, до оздоровительного отдыха в санаториях и детских лагерях.